Posizioni aperte – Capo area

 

Selezioniamo un profilo di alto livello che risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà in gestione un’area composta da 6-7 province. Le principali attività della Risorsa, tese allo sviluppo commerciale del territorio assegnato e al raggiungimento degli obiettivi di competenza, saranno:

- selezionare intermediari assicurativi ai quali affidare la gestione di nuove filiali;
- realizzare sinergie con intermediari assicurativi iscritti alla Sezione A del RUI;
- attivare accordi/convenzioni con associazioni, consorzi, enti, federazioni e reti d’impresa.

- profonda conoscenza del settore assicurativo
- esperienza nella gestione di risorse umane
- iscrizione al R.U.I.
- attitudine alla leadership e spirito di iniziativa
-ottime doti organizzative per operare in autonomia con efficacia capacità di trattare con interlocutori di alto livello

- piano retributivo composto da una base fissa ed un variabile
- rimborso carburante anche per l’uso personale del veicolo
- telepass e pedaggi autostradali nel perimetro dell’attività lavorativa
- polizza ARD/CVT completa a copertura del veicolo della risorsa
- polizza sugli infortuni completa
- Buoni Pasto
- tablet/notebook e relativo traffico
- telefono e relativo traffico
- segreteria commerciale/back office a supporto dell’attività

In questa fase, il focus è su candidati domiciliati in Lombardia, Piemonte e Veneto.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età nazionalità, ai sensi della Legge vigente.

Posizioni Aperte – Manager di Filiale

 

- Sviluppare e gestire un portafoglio di clienti, composto da PMI e privati; curare la relazione con il cliente post-vendita, diventando un punto di riferimento fidato.

- Supportare le imprese e le rispettive risorse umane con i migliori strumenti assicurativi del mercato; inoltre potrà soddisfare le esigenze di welfare aziendale e credito, potendo orientare il cliente verso le soluzioni dei nostri partner.

- Svolgere attività di prospezione e definire accordi commerciali con enti e associazioni locali.

- Affiancare e coordinare i junior account che verranno affidati dopo la formazione

- Comprovata esperienza nella vendita di servizi alle aziende, indipendentemente dal settore. È gradita l'esperienza nella crescita e gestione di reti commerciali.

- Ottime capacità negoziali e di relazione con interlocutori di tutti i livelli.

- Conoscenza del territorio di riferimento.

- Laurea. Valutiamo candidati diplomati soltanto se in possesso di consolidata esperienza in ambito commerciale e gestione di reti vendita.

- Padronanza dei sistemi informatici di base.

Periodo di prova

Retribuzione di base allineata all’esperienza del candidato
Parte variabile legata ai risultati
Rimborso spese telefoniche

Al superamento del periodo di prova

Assunzione con Retribuzione di base ai massimi livelli del mercato
Parte variabile legata ai risultati individuali e di gruppo
Smartphone
Tablet
Buoni Carburante
Buoni Pasto

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    A seguito della pubblicazione del comunicato stampa IVASS del 3 febbraio 2021, pubblicato sul sito
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